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干粉韦德bv企业的价值观体系发表作者:干粉搅拌机厂家发表时间:2014-10-11 06:26浏览次数:
     是赚钱吗?是做品牌吗?是回报社会吗?是利益吗?是关系吗?是为了干粉韦德bv企业可持续发展吗?是为了带队伍吗?
      都对,这些都是一个干粉韦德bvwww.dsgfsj.com 企业想得到的、追求的。那怎么追求呢?既然最终我们那怕是为了以上其中的任何一个目标价值观,那我们该怎么实现呢?
一个干粉韦德bv企业应该是从带队伍开始,以带队伍实现干粉韦德bv企业价值观而终。
任何价值观的追求都是从人开始,干粉韦德bv企业若要是在同行业打造领先地位的话,那就需要“人才领先”。要想人才不流失,人才唯干粉韦德bv企业所用,干粉韦德bv企业应该赢得工人的信任,只有干粉韦德bv企业给予了工人的信任,才能留得住人才。如何赢得工人的信任呢?那就是干粉韦德bv企业要从带队伍的价值中找平衡点了。如何带好队伍呢?例;汉武大帝若是没有带队伍为出发点,就没有他事业的辉煌,若是没有带队伍为价值追求的终点,就没有他汉朝空前的繁荣。
      带队伍不是带工具,一个队伍要不断的提高队伍的作战能力、专业技能、文化素质、领导能力、管理能力等。除这些之外还要有合理的分工。要让工人把干粉韦德bv企业当作家庭,干粉韦德bv企业把工人当作家庭的一分子。干粉韦德bv企业要给工人创造环境、条件,干粉韦德bv企业的技术资源要与工人分享。干粉韦德bv企业要善待干粉韦德bv企业中的任何一个人,要让工人得到应有的福利、待遇,要让工人工作起来更专心、更专业。一个干粉韦德bv企业的价值观就是靠多人来实现的。
      干粉韦德bv企业的发展从积累期过渡到管理期,还须进入干粉韦德bv企业领先地位,有了这些价值观的追求,为何不冷静下来以“带队伍”的思路来“赢得下属的信赖,干粉韦德bv企业上上下下的信赖呢”?
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